本報訊（記者孫曉斌 通訊員陳琳 劉巖軍）前不久，天津市的魯先生因關聯用人單位在京津兩地均未足額為其繳納社保費向有關部門投訴。天津市稅務部門啟動京津社保征繳爭議事項直聯機制，京津兩地稅務機關通過信息共享、資料協查和多輪溝通，最終圓滿解決所涉企業的社保爭議。

據了解，北京、天津兩地稅務部門近期創新推出京津社保征繳爭議事項直聯機制。根據該機制，當投訴事項涉及京津兩地用人單位的社保征繳時，投訴人無需往返兩地，只需向一地稅務機關提交資料，即可啟動跨區域處理流程，實現“數據多跑路，群眾少跑腿”。

國家稅務總局天津市稅務局有關負責人介紹，該局充分發揮京津同城化發展優勢，聚焦社保費征管與爭議處置關鍵環節，通過跨區域協作、機制創新、主動治理等方式，持續深化社會保險費征管領域的同城化實踐。天津東疆綜保區稅務分局與北京市順義區稅務局初步構建起社保費欠費催繳“三步工作法”，涵蓋案頭分析、多元調查與深入核實等環節。天津市武清區稅務局聯合北京市通州區、河北省廊坊市稅務部門組建京津冀三地“通武廊”工作團隊，積極探索聯合辦稅服務廳跨區域服務新模式，推動三地協同合作機制不斷完善。

為從根源上減少社保費征繳爭議發生，努力實現從“被動應對”到“主動出擊”的轉變，天津市稅務局面向企業高管開展政策宣講，提升合規意識；引導用人單位與投訴人協商，將爭議化解在萌芽階段；建立“企業—稅務機關”一對一聯絡群，精準輔導社保補繳。同時，該局依托大數據實現社保繳納實時監測與風險預警，向跨區域關聯企業推送風險信息，與北京稅務協同開展日常管理，從源頭降低爭議發生率。